一、為什么需要管理型人才

時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)由原先需要核算會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)為需要管理會(huì)計(jì)人才，財(cái)務(wù)人不被淘汰，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是*佳的選擇。管理會(huì)計(jì)注重，戰(zhàn)略，運(yùn)營(yíng)，決策，管控，當(dāng)企業(yè)在后期的運(yùn)營(yíng)中，遇到資金短缺，成本浪費(fèi)以及稅收的問(wèn)題，一般的會(huì)計(jì)人才無(wú)法滿足，只有通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)macc，才能解決以上的問(wèn)題，比如，稅務(wù)通過(guò)周轉(zhuǎn)率和同行分析指出利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，協(xié)助銷售部門做好現(xiàn)金折扣條款加速回款，管理會(huì)計(jì)課程是一門趣味性很重的課程，學(xué)員通過(guò)沙盤實(shí)戰(zhàn)演練，帶領(lǐng)一般人才過(guò)五關(guān)斬六項(xiàng)帶領(lǐng)公司上成為2018財(cái)務(wù)總監(jiān)新秀。

管理會(huì)計(jì)市場(chǎng)非常巨大，首先會(huì)計(jì)從業(yè)資格的�？�，以及會(huì)計(jì)信息化證書的開考，現(xiàn)代化財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，大中型企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的建立，導(dǎo)致企業(yè)越來(lái)越需要管理型人才。經(jīng)過(guò)這次會(huì)計(jì)法的改革后，初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中增加了管理會(huì)計(jì)概述，里面提及美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA,高度認(rèn)可了IMA管理體系對(duì)于適應(yīng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系發(fā)文，有重要的示范作用。

管理會(huì)計(jì)師以核算型會(huì)計(jì)報(bào)告為基礎(chǔ)，幫助企業(yè)做規(guī)劃以及預(yù)算，為企業(yè)各級(jí)管理人才提供專業(yè)的決策支持利用科技信息手段，幫助企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)能力，并與相關(guān)有效部門溝通，以及影響力與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的一門學(xué)科。

三、上元教育管理會(huì)計(jì)MACC分為三個(gè)階段：

1. 從管理會(huì)計(jì)沙盤實(shí)戰(zhàn)入門

2. 管理會(huì)計(jì)教材經(jīng)常包括三門功課:規(guī)劃與報(bào)告.決策.科技運(yùn)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)力的一種直播過(guò)程

3.管理會(huì)計(jì)后續(xù)教育專題提升

四、總結(jié)

管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)更是管理，是證書，更是能力，簡(jiǎn)而言之，是幫助企業(yè)賺錢的決策支持者。