老實(shí)說(shuō)，這個(gè)東西真的是因人而異。參加南京IT培訓(xùn)后，有的同學(xué)月薪在一萬(wàn)多，但是也有同學(xué)月薪在五千多。這是因?yàn)樾劫Y和你掌握多少技術(shù)、學(xué)歷、面試表現(xiàn)、運(yùn)氣等等方面息息相關(guān)的。不過(guò)多掌握技術(shù)是肯定對(duì)Java薪資有幫助的。
那參加南京IT培訓(xùn)，要怎樣才可以那高薪呢？

一、基礎(chǔ)扎實(shí)，技能要過(guò)硬
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為4-6個(gè)月，在這幾個(gè)月的時(shí)間里，能學(xué)到工作中需要的基礎(chǔ)知識(shí)全部傳授給學(xué)員。除了項(xiàng)目上需要的技能之外，還需要很多基礎(chǔ)的理論知識(shí)，包括操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)這些大類，還有算法等……

二、有自信
自信是很多培訓(xùn)班學(xué)員*明顯的問(wèn)題，面試的時(shí)候很容易露怯。好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在結(jié)課之后，還將經(jīng)歷就業(yè)輔導(dǎo)，模擬面試，讓學(xué)員在真正面試時(shí)不露怯!
 
有自信背后基本的技術(shù)積累。思維清晰，條理清楚的回答面試官問(wèn)題，能加快建立雙方之間的信任。遇到不懂的問(wèn)題大方承認(rèn)，比唯唯諾諾，指東言西好很多。
 
三、保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的態(tài)度
如果打算走技術(shù)路線，只要身處職場(chǎng)，就一定需要經(jīng)常將已有的知識(shí)體系更新升級(jí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該是常態(tài)，做新業(yè)務(wù)遇到技術(shù)難點(diǎn)需要學(xué)習(xí)，面試被拒需要學(xué)習(xí)遺漏的知識(shí)點(diǎn)，面試成功也需要回顧學(xué)習(xí)哪里掌握的還不夠深入。
 
學(xué)習(xí)不僅僅是要自己去鉆研，還必須要有謙卑的心態(tài)，向比你厲害的人取經(jīng)!自己不足的地方，即使承認(rèn)，并且彌補(bǔ)上!
 
四、知識(shí)體系的建立
技術(shù)人員都要有自己的知識(shí)體系，上面提到的基礎(chǔ)是橫向的廣度，把這些基礎(chǔ)和具體技術(shù)相結(jié)合，然后深入發(fā)掘就是深度，深度和廣度構(gòu)成一個(gè)T字形結(jié)構(gòu)。建立這個(gè)結(jié)構(gòu)是知識(shí)體系建立的開(kāi)始，之后技術(shù)上的成長(zhǎng)無(wú)論是廣度還是深度都是T字形的不斷生長(zhǎng)，持續(xù)挖掘深度就成為專家，不斷拓展廣度能成為更好的架構(gòu)師。
 
以上是科迅關(guān)于參加南京IT培訓(xùn)后，能拿高薪嗎的解答，希望能幫助到想要進(jìn)入IT行業(yè)的你。

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