挖掘機(jī)工資標(biāo)準(zhǔn)配置：包吃包住(就職半年以上包路費(fèi))。好老板：電話費(fèi)+100外加就職一年年底獎(jiǎng)金加各種小福利，過(guò)節(jié)費(fèi)等據(jù)詳細(xì)情況而定。2、根據(jù)工況不同、技術(shù)不同可分為以下幾類：礦山(一般礦山上的工資比較高)： 1、學(xué)徒新手：4000+ 2、一般師父：7500+ 3、老師傅 ：10000+ 散活(技術(shù)可以)：小挖：6500+(上下500幅度)大挖：7500+(上下500幅度)3、根據(jù)挖掘機(jī)型號(hào)分類：以廣東地區(qū)為例 60型 ：5500+ 120型：6000+ 200型：6500+350型：7500+ 4、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作時(shí)間8-10小時(shí)，加班費(fèi)每小時(shí)30元起。

    挖掘機(jī)考試操作證必須掌握的操作內(nèi)容包括：挖掘機(jī)操作安全規(guī)程、認(rèn)識(shí)挖掘機(jī)構(gòu)造、挖掘機(jī)操作視頻教學(xué)、坑溝填埋操作、土溝作業(yè)操作、挖沙甩方操作、上下板車操作、上下坡操作、土堤作業(yè)操作、結(jié)構(gòu)拆解操作、劃線挖溝操作、道路清障操作、破碎巖石操作、跨越障礙操作、行駛停放操作、找平作業(yè)操作、自由作業(yè)操作等模塊。

    駕駛挖掘機(jī)需要特種職業(yè)操作證。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委1999年發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對(duì)辦證有如下規(guī)定：第五條：特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。第十三條：參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考核申請(qǐng)表，由申請(qǐng)人或申請(qǐng)人的用人單位向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位提出申請(qǐng)�？己藛挝皇盏娇己松暾�(qǐng)后，應(yīng)在60日內(nèi)組織考核。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不合格的，允許補(bǔ)考1次。第二十七條 從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、循私弊的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位，各地不一樣，有安監(jiān)局、勞動(dòng)局或質(zhì)監(jiān)局等。